Réunies le 8 avril 2026 en Assemblées Générales, les adhérentes de l’association « Femmes du Tourisme » ont envoyé un signal fort de stabilité et d’ambition. Dans un climat de confiance partagée, le Conseil d’Administration actuel a été reconduit pour une année supplémentaire afin de transformer l’essai des succès de 2025 en une stratégie durable à l’horizon 2030.
La confiance au cœur de la gouvernance
Le vote intervenu ce 8 avril 2026 marque une étape singulière : la reconduction exceptionnelle du Conseil d’Administration. Cette décision vise à conforter les engagements pris lors de l’année charnière 2025 et à assurer une transmission fluide vers la prochaine génération d’administratrices.
Sous la présidence d’Emmanuelle Llop, l’équipe dirigeante entend élargir sa gouvernance tout en amplifiant l’impact de l’association, tant au niveau national qu’européen.
L’égalité comme levier de performance
Si 60 % des emplois du secteur touristique sont occupés par des femmes, la réalité des postes de direction reste plus contrastée avec moins de 30 % d’accessibilité. Pour Femmes du Tourisme, l’égalité n’est pas qu’un sujet de société, c’est un investissement stratégique.
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L’égalité est désormais perçue comme un levier majeur pour l’innovation et l’attractivité du secteur.
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La compétitivité des entreprises passe par une meilleure qualité des décisions, permise par une mixité réelle aux postes de direction.
« L’égalité est un investissement stratégique et incontournable pour le tourisme de demain ».
Une année 2025 fondatrice
L’association récolte les fruits d’une année 2025 historique, marquée par ses 20 ans.
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L’Observatoire de l’Égalité Femmes/Hommes : Lancé en 2025, cet outil est désormais une référence structurante pour la profession.
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Croissance record : +40 nouvelles adhérentes ont rejoint les rangs en un an.
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Impact digital : Plus de 300 000 impressions numériques et une quarantaine de retombées presse témoignent d’une visibilité accrue.
Les chantiers prioritaires vers 2030
La reconduction du Conseil d’Administration permet d’accélérer le déploiement de projets concrets:
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Labellisation : Lancement imminent d’une charte éthique et d’un label sectoriel.
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Accompagnement : Développement du mentorat, des bourses et création d’une plateforme d’expertes.
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Solidarité : Pérennisation de la ligne d’écoute « Entre Nous », accessible à toutes les professionnelles, membres ou non.
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Influence : Renforcement des coopérations internationales et des publications à fort impact.
Un modèle soutenu par des partenaires engagés
Cette dynamique est rendue possible grâce au soutien de mécènes fidèles tels qu’Orchestra, Digitrips, Xplorassur et Or & Change, ainsi que l’accompagnement du fonds de dotation Essentiem. L’accueil des dernières Assemblées Générales a été assuré par D-EDGE.
L’info en + :
Qui dirige l’association ? Le Conseil d’Administration est composé de dix expertes mobilisées : Marie Allantaz, Carole Ange, Sophie Baillot, Emmanuelle Breuil-Salles, Joëlle Gilot, Emmanuelle Llop, Murielle Nouchy, Emmanuelle Winter, Gemma Cobo Cuenda et Tanja Duhamel.
Le Bureau : Emmanuelle Llop (Présidente), Sophie Baillot (Vice-Présidente), Marie Allantaz (Secrétariat Général), Carole Ange (Trésorerie) et Emmanuelle Winter (Secrétariat Général Adjoint).
L’œil de Mister Travel News : L’ascension d’un pilier stratégique de l’industrie
Depuis sa création en 2005, l’association Femmes du Tourisme a parcouru un chemin remarquable, passant d’un réseau de networking à une force d’influence incontournable pour le secteur. Pour la rédaction de Mister Travel News, cette évolution témoigne d’une professionnalisation croissante des enjeux de mixité dans nos métiers.
- De la sororité au « Soft Power » (2005 – 2024)
- L’électrochoc de 2025 : L’année de la maturité marquée par la célébration de ses 20 ans et le lancement du premier Observatoire de l’Égalité Femmes/Hommes dans l’industrie.
- 2026 – 2030 : L’institutionnalisation et l’impact réel avec le choix de stabilité stratégique, la bascule vers une phase de labellisation dont le lancement prévu d’une charte éthique et d’un label sectoriel.