Le vendredi 13 février, Delta Air Lines a célébré sa journée du partage des bénéfices en versant 1,3 milliard de dollars (1.09 milliard €) à ses employés du monde entier pour l’année 2025, soit en moyenne plus de quatre semaines de salaire supplémentaire.
Depuis 2015, Delta a reversé plus de 11 milliards de dollars (9.2 milliards €) de bénéfices directement à ses employés, reflétant ainsi la culture d’entreprise axée sur les personnes qui prévaut depuis longtemps au sein de la compagnie.
La distribution concerne l’ensemble du personnel mondial de Delta, dont 3.9 millions d’euros répartis dans la région EMEAI [Europe, Moyen-Orient, Afrique & Inde]
Le partage des bénéfices de 2025 figure parmi les cinq plus importantes de l’histoire de Delta et souligne l’engagement de la compagnie aérienne à partager son succès avec l’équipe qui assure ses opérations au quotidien.
Le versement annuel de Delta pour la Saint-Valentin s’élève à 1.09 milliard d’euros, soit en moyenne quatre semaines de salaire pour les employés. Depuis 2015, ce programme a permis de verser plus de 9.2 milliards d’euros de bénéfices aux employés.
Le 13 février, Delta a versé à ses employés 1.09 milliard d’euros au titre de la participation aux bénéfices pour 2025, ce qui représente environ 8,9 % de leurs revenus annuels éligibles, soit en moyenne plus de quatre semaines de salaire supplémentaire.
Depuis 2007, la journée de partage des bénéfices, qui coïncide traditionnellement avec la Saint-Valentin, est l’occasion pour l’entreprise de célébrer chaque année l’excellence des employés de Delta et sa culture axée sur les personnes.
Depuis ses débuts, le modèle commercial de Delta repose sur l’idée qu’investir dans les employés, c’est investir dans la réussite continue de l’entreprise. Les employés de Delta reçoivent 10 % des premiers 2.07 milliards d’euros gagnés par la compagnie aérienne et 20 % au-delà.
La prime de 1.09 milliard € versée cette année, qui figure parmi les cinq plus importantes de l’histoire de Delta, est supérieure à celle versée par l’ensemble du reste du secteur
De plus, la direction de Delta a annoncé que les employés bénéficieront d’une augmentation de salaire en 2026. Plus de détails à venir.
La distribution des bénéfices de l’année 2025 s’étend à l’ensemble du globe :
International :
- EMEAI – 3,9 millions €
- Amérique latine – 1,3 million €
- NAM (Canada, Îles Vierges américaines et Bermudes) – 1,2 million €
- Asie-Pacifique – 3,8 millions €
Aux Etats-Unis :
- Géorgie – 479.1 millions € (43 500 employés)
- New York – 144.3 millions € (13 500 employés)
- Minnesota – 95.8 millions € (8 900 employés)
- Michigan – 94.4 millions € (8 100 employés)
- Californie – 70.8 millions € (6 000 employés)
- Utah – 64.8 millions € (6 300 employés)
- Washington – 63.6 millions € (4 700 employés)
- Floride – 25.5 millions € (4 300 employés)
- Massachusetts – 24.1 millions € (3 600 employés)
- Texas – 10.2 millions € (1 800 employés)
Delta est régulièrement reconnue pour son excellence en tant qu’employeur, se classant au 15e rang du palmarès Fortune 100 Best Companies to Work For®, sélectionné chaque année par les experts en culture d’entreprise de Great Place To Work.
Delta s’est également classée n° 2 dans la liste Forbes des meilleurs employeurs mondiaux 2025 et figure dans la liste Forbes des meilleurs employeurs américains par État, occupant la première place en Géorgie, au Michigan et en Utah.
Texte et visuel fournis par Article Onze.