8 mars | Le pouvoir du Don : les femmes au cœur de The Lux Collective

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le groupe hôtelier The Lux Collective (TLC) dévoile une facette essentielle de son ADN : la culture du « Give to Gain ». Ici, le progrès féminin ne se décrète pas par des quotas, mais se cultive par la transmission, le mentorat et une solidarité concrète entre équipes, artisanes et communautés locales.

L’art du partage : quand le savoir-faire devient un levier

Au sein du boutique-hôtel SALT of Palmar à l’île Maurice, la générosité prend une forme technologique et humaine avec l’application Skill Swap. Ce programme permet un échange de talents inédit entre les voyageurs et les expertes locales :

• Janine Espitalier-Noel ouvre les portes de son atelier de poterie à Pamplemousses.

• Mme Bulleeram transmet l’art ancestral du tressage de paniers.

• Le duo mère-fille Nathalie Marot et Sarah Hoffmann (Body Bar) fournit désormais à l’hôtel ses cosmétiques naturels faits main, transformant une passion artisanale en entreprise florissante.

Économie bleue et indépendance à Zanzibar

À l’hôtel LUX Marijani*, la protection de l’environnement est indissociable de l’émancipation économique des femmes. Chaque matin, les « seaweed mamas » cultivent leurs jardins d’algues face à l’établissement. En soutenant ces écosystèmes dirigés par des femmes, l’hôtel garantit des revenus durables et une indépendance financière aux communautés du littoral, tout en intégrant l’artisanat local dans ses intérieurs.

L’ascenseur social : de la réception à la direction

L’écosystème mondial de TLC se distingue par une mobilité interne exemplaire, où le mentorat transforme des parcours de vie :

• Lhamo, autrefois villageoise, dirige aujourd’hui le restaurant du LUX Tea Horse Road Benzilan* en Chine.

• Rooma Caulee est passée de la direction marketing au poste de Resident Manager du prestigieux LUX Grand Baie*.

• Sheila Malloo marque l’histoire du groupe en devenant la première femme General Manager à Maurice, à la tête du LUX Belle Mare*.

Une académie pour forger les leaders de demain

Sous la houlette de Smita Modak, la The Lux Collective Training Academy accélère ces trajectoires grâce à des diplômes internationaux. En partenariat avec l’Université du Pays de Galles et la Vatel Hotel & Tourism Business School, le groupe permet à ses cadres, comme Isabel Lochun ou Jessica Sola, de valider leurs années d’expertise par des MBA reconnus mondialement.

L’avis de la Rédaction de Mister Travel News : Pourquoi TLC redéfinit le luxe engagé ?

Ce qui nous frappe dans l’initiative #GiveToGain, c’est la circularité du modèle. En investissant du temps et de la confiance dans les femmes — qu’elles soient artisanes à Zanzibar ou cadres à Maurice — The Lux Collective ne se contente pas de faire de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Le groupe crée un réseau de compétences résilient qui enrichit directement l’expérience client.

Pour Mister Travel News, cette approche prouve que le véritable luxe de demain réside dans la traçabilité humaine. Savoir que votre gommage corporel soutient une entreprise familiale locale ou que votre directrice d’hôtel a gravi tous les échelons grâce à une académie interne ajoute une valeur émotionnelle inestimable au séjour. Une belle leçon de leadership au féminin qui dépasse largement le cadre du 8 mars.