Le manque de personnel sera-t-il si important que l’on l’annonce? En tout cas, il y a une surprise qui arrive de l’univers des embauches dans l’aérien: easyJet a lancé une campagne de recrutement pour des membres d’équipage senior.
Le transporteur encourage les candidats de plus de 45 ans à postuler, comme l’explique Michael Brown, directeur des services de cabine de l’entreprise : « Si vous avez une passion pour les voyages et les gens et que vous voulez un travail différent chaque jour – dit-il – nous avons hâte de vous accueillir à bord de nos avions ».
La nouvelle campagne de recrutement fait suite à une enquête menée par easyJet auprès de 2 000 adultes britanniques de plus de 45 ans. D’après les réponses données, il ressort que 78% d’entre eux aimeraient relever un nouveau défi professionnel une fois que leurs enfants quitteront le foyer familial. Plus de la moitié (57 %) des répondants ont déclaré qu’ils espéraient poursuivre une nouvelle carrière dans un domaine qui les passionne vraiment.
