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Saint-Tropez, le 23 février 2026 – Ah, le golfe de Saint-Tropez, ce confetti paradisiaque où le tourisme règne en maître depuis les fifties ! Un eldorado qui pulse au rythme des saisons, avec des emplois qui gonflent comme des ballons de plage. Mais entre défis et opportunités, la région garde son mordant. Accrochez-vous, on plonge !
L’emploi : un accordéon économique hilarant
Fin 3e trimestre 2025, 5 550 chercheurs d’emploi errent, boostés par l’hiver. Pourtant, 12 200 offres ont fleuri en un an. Le tourisme mène la danse, déclenchant un ballet de marteaux en février : hôtels, campings, villas de luxe se refont une beauté. Pour les 57 965 habitants (recensement 2022, rééval en 2026), c’est l’aubaine – et le chaos routier !
Parmi 25 700 actifs, 17 000 salariés virevoltent dans 3 300 boîtes : services (53 %), construction (16 %), commerce (22 %), industrie (7 %), agriculture (2 %). Pas de quoi chômer !Tensions chaudes : tourisme en ébullitionLes jobs touristiques sont tendus comme un string : 460 demandeurs pour 260 postes en resto, mais 380 offres pour cuistots vs 260 candidats. Les services à domicile recrutent 150 pros par an.
Le 26e forum saisonniers, ce 24 février à Grimaud par France Travail, mixe luxe, aide perso, transport, sécu, nettoyage, verts, distrib et collectivités. Objectif : transformer jobs d’été en carrières, parce que rester coincé ici, c’est pas si mal !
Industrie : Naval Group largue les amarres
L’industrie tousse : Naval Group part en 2028, emportant 350 jobs après vente du site en 2017. L’usine à torpilles de 1907 s’évapore, mais la Com-Com étudie en 2024 une reconversion du front de mer. Pas de naufrage, juste une vague de renouveau pour éviter le tout-tourisme.
La mer, poumon d’or bleu
Six ports, 6 300 anneaux (2 100 à Grimaud la reine). Nautisme : 50 métiers, 294 firmes, 171 M€ d’impact en 2023, 2 700 emplois (1 100 directs). Grimaud (24 %), Cogolin (23 %), Saint-Tropez (17 %) mènent. 81 % des salariés locaux, 75 % en CDI. Ports se modernisent avec gros budgets. Com-Com vise centre de formation pour fixer les jeunes. Nouvelles filières : œnotourisme et bien-être, pour élargir les ailes saisonnières sans tout miser sur le bronzage !