28 mars, 2024
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DRH : la fuite du personnel dans les agences sera durable

La période du Covid a modifié profondément les aspirations de nombreux agents de voyages. Il est de plus en plus clair que les gens apprécient plus de temps libre qu’un travail où les horaires sont souvent à rallonges

De nombreux professionnels ont fait quelques découvertes pendant la pandémie.

Ces découvertes, parmi tant d’autres, étaient :

• Du temps libre pour pratiquer un sport, un passe-temps …

• Voir des couchers de soleil et pouvoir se promener

• Récupérer des amis qu’il était difficile de rencontrer depuis des années en raison d’horaires .

• Partagez la journée avec la famille .

• La disparition du stress .

• Pouvoir prendre un café tranquillement sans regarder l’horloge.

Ainsi, nous avons pu continuer à énumérer des centaines de moments découverts dont on ne savait pas qu’ils existaient et qu’il y avait des personnes ayant d’autres professions qui pouvaient profiter de tous ces avantages.

Et les salaires …

Si à cela, nous ajoutons que dans de nombreux cas, les salaires ne sont pas en adéquation avec le travail effectué , cela a été la goutte d’eau qui fait déborder le vase.

Cette fuite vers d’autres métiers s’opère dans tous les secteurs du tourisme, aussi bien dans l’hôtellerie, les agences de voyages, l’hôtellerie, etc.

Aujourd’hui, les temps ont changé et il est de plus en plus clair queles gens apprécient plus le temps libre qu’un travail où l’emploi du temps est leur grand carrefour .

Trouver du personnel pour la campagne 2023 sera de plus en plus difficile .

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