28 mars, 2024
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Accor : collaboration mondiale avec une grande association de voyage LGBTQ

En ce mois de Juin, vous avez sûrement vu de nombreuses enseignes afficher le drapeau arc en ciel. Ce drapeau ou ces couleurs sont souvent utilisés pour représenter la communauté LGBT dans son ensemble. Pour Gilbert Baker, son créateur, chaque couleur symbolise quelque chose de différent : le rouge pour la vie, l’orange pour la guérison, le jaune pour le soleil, le vert pour la nature, le bleu pour la sérénité et le violet pour l’esprit.

La plupart des marques de mode affiche les couleurs

Ces dernières années, de nombreuses marques de mode proposent des collections spéciales en juin pour célébrer le mois de la fierté. Mais, on voit également de grandes entreprises habiller leur logo de la couleur arc en ciel. Certaines le font pour être dans la vague, d’autres l’affichent sérieusement et participent dans des associations.

American – Hilton – Travelport – Air France

Accor devient partenaire d’IGLTA  

Accor et l’International LGBTQ + Travel Association (IGLTA) ont annoncé leur partenariat mondial. Tous deux souhaitent travailler ensemble pour faire de l’industrie hôtelière un lieu sûr pour tous et promouvoir l’égalité au sein de l’industrie du voyage. Travailler avec IGLTA est également la première étape pour démontrer un pilier de l’engagement de Accor en faveur de la diversité et de l’inclusion, a déclaré la société.

IGLTA … c’est quoi ?

IGLTA a été fondée en 1983 et est le premier réseau mondial d’entreprises de tourisme d’accueil LGBTQ+. Ils fournissent des ressources et des informations de voyage tout en travaillant continuellement à promouvoir l’égalité et la sécurité dans le tourisme LGBTQ+ dans le monde entier. Les membres d’IGLTA comprennent des hébergements, des transports, des destinations, des fournisseurs de services, des agents de voyages, des voyagistes, des événements et des médias de voyage adaptés aux LGBTQ+ situés dans plus de 80 pays.

Le tourisme en France est encore frileux

Si de grandes entreprises internationales affichent les couleurs arc en ciel dans leurs logos, il faut bien admettre que les professionnels français du tourisme sont encore très timides. Contrairement à l’Espagne, on trouve des hôtels pour les LGBT. En France, certains sont tout juste LGBT friendly. Pour les voyagistes et les agences de voyages, on ne voit pas malheureusement de mouvement de ce côté sauf quelques cas très isolés. On va peut-être monter une association. Qu’en pensez-vous ?

En attendant … Accor devient un des membres

« Nous sommes incroyablement fiers de rejoindre une gamme impressionnante d’entreprises mondiales qui célèbrent et promeuvent le tourisme LGBTQ +. Avec plus de 260 000 collaborateurs Accor dans 110 pays, la diversité est au cœur de notre identité : elle fait de nous ce que nous sommes et définit notre culture dans laquelle l’humain est au centre. En tant que groupe, nous nous engageons de tout cœur à faire en sorte que la communauté LGBTQ + se sente la bienvenue. Nous espérons que notre collaboration avec IGLTA renforcera encore nos efforts pour être un modèle et un point de référence dans l’industrie hôtelière pour les employés et les invités LGBTQ+ », a affirmé Steven Daines, Chief Talent & Culture Officer, Accor.

Juin est le mois de l’inclusion

« La Semaine de la diversité et de l’inclusion est un moment extrêmement important pour nous chez Accor pour célébrer les personnes et nos différences. Mais cela offre également la possibilité de se concentrer sur les prochaines étapes et d’évaluer là où nous pouvons encore nous améliorer. Nous nous efforçons d’étendre et de développer en permanence des initiatives pour garantir que la communauté LGBTQ + se sente soutenue pour voyager et découvrir le monde. Ce nouveau pilier de notre politique groupe reflète notre engagement dans ce domaine très important », déclare Anne Sophie Beraud, VP Group Diversity & Inclusion, Accor.

Accor se veut être un ambassadeur !

« Ce sont les gens, tant les employés que les invités, qui font de notre industrie ce qu’elle est. Avec plus de 260 000 collaborateurs dans le monde, nous avons tout autant d’ambassadeurs qui véhiculent au quotidien notre mission et nos valeurs à l’extérieur. Nous utilisons maintenant cette influence avec IGLTA pour montrer l’exemple en matière d’égalité et de diversité non seulement dans le monde du voyage, mais en tant que membre d’une communauté mondiale », a déclaré Duncan O’Rourke, PDG d’Accor Northern Europe.

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